Nosso foco é proteger o trabalhador, buscando um equilíbrio nas relações

de emprego, conforme a CLT.

​

 

O Que Rege:

 

• Contrato: Admissão, demissão e tipos de contrato.

• Jornada: Horas de trabalho, horas extras e descanso.

• Remuneração: Salários, 13º, férias e FGTS.

• Ações Legais: Reclamações trabalhistas e defesa de empresas.